Naše kníhkaviarne sú miestom, kde príbehy voňajú kávou a kde sa ľudia cítia príjemne. Aby tento zážitok vznikal každý jeden deň, potrebujeme lídra či líderku, ktorý/á dokáže prepojiť svet kníh a kávy do funkčného priestoru, v ktorom spoločne spájame ľudí s knihami a budujeme krajinu čitateľov.
Hľadáme skúseného manažéra/ku, ktorý/á dokáže:
- rozumieť zákazníkovi a tvoriť preňho zážitok,
- viesť svoj tím s ľudskosťou a mať skúsenosť s vedením tímu 10+ ľudí (retail/ gastro),
- uvažovať v súvislostiach a zostať pokojný/á aj v nepredvídateľných situáciách,
- prepájať operatívu s dlhodobým smerovaním,
- pracovať s KPI/ OKR a ekonomickými výsledkami prevádzky ako užitočnými nástrojmi,
- komunikovať otvorene, férovo a s rešpektom (radikálna otvorenosť je nám blízka ),
- vytvárať kultúru našich hodnôt: človečina, vášeň, wow, stále lepší,
- mať vzťah ku knihám a ku káve.
Pozícia zastrešuje kníhkaviarne v Poprade a Martine, preto počítaj s pravidelným cestovaním medzi nimi – približne 2 až 3 dni v každej prevádzke.
Čo bude tvojou úlohou (dovolíme si tvrdiť, že aj poslaním)?
- Vytvárať zákaznícky zážitok – udržiavať vysoký štandard služieb, atmosféry a vizuálu kníhkupectva aj kaviarne a vytvárať tak “tretie miesto”,
- Zabezpečovať plynulý chod prevádzok – dostupnosťou a správnym vystavením tovaru, koordináciou eventov a riešením operatívnych situácií.
- Budovať skvelý tím Martinusákov – budeš pre nich práve tým, čo budú potrebovať – lídrom, oporou aj človekom, s ktorým sa dá otvorene hovoriť. Popri tom budeš mať na starosti:
- výbery a zaúčanie nových kolegov a kolegýň (a s tým spojená administratíva),
- organizáciu zmien, ale aj teambuildingov,
- porady a individuálne rozhovory zamerané na rozvoj,
- wellbeing svojho tímu – vytváranie atmosféry, kde ľudia rastú, napĺňajú svoj potenciál a majú radosť z toho, čo robia.
- Sledovať dáta a dôležité ukazovatele, ale aj hľadať cesty, ako ich zlepšovať – obraty, náklady, HV, dosahovanie cieľov, KPI/OKR
- Komunikovať
- v rámci Martinusu s ostatnými tímami a manažérmi, či už na našej internej sociálnej sieti, na poradách aj osobných stretnutiach
- s vedením OC-čiek, rôznymi dodávateľmi
- Nebudeš na to sám/sama – tvoja najbližšia parťáčka v práci bude regionálna manažérka Zuzka. Okrem nej budeš mať podporu ďalších centrálnych tímov podľa toho, čo budeš práve riešiť.
Čo ti ponúkame?
- rozpočet na vlastné vzdelávanie, vo výške 1000€, ktorý môžeš použiť na workshopy/konferencie/kurzy či iné typy vzdelávania súvisiace s tvojou pozíciou)
- v prípade, ak máme finančne úspešný rok, o zisk sa delíme prostredníctvom 13. platu v novembri (50% základnej mzdy, ak odpracuješ celý rok) a ročného bonusu v januári (podľa výsledkov roka)
- zľavy na knižný a neknižný tovar
- poukážky na nákup kníh spolu v hodnote 170€
- pravidelné martinusácke teambuildingy (tímové raňajky, Martinus víkend…)
- sick days a book-sick-day (deň strávený s knižkou :-))
- možnosť interného koučingu
- finančný príspevok na stravné
- finančne ťa podporíme pri dôležitých udalostiach v tvojom živote 🙂
- flexibilné nastavenie pracovného času a možnosť práce z domu
- prostredie stabilnej firmy s otvorenou a inkluzívnou firemnou kultúrou
Ako bude prebiehať výberový proces?
Nového kolegu či kolegyňu by sme radi privítali v marci prípadne apríli 2026.
O príležitosti hovoríme už teraz, hoci vrcholí vianočná sezóna — a sme si veľmi dobre vedomí, aký je to v retaili náročný čas.
V tejto chvíli od teba potrebujeme:
- životopis,
- ️motivačný list, v ktorom nám ukážeš, prečo by si mohol/mohla byť tým správnym človekom práve pre naše kníhkaviarne.
Do konca roka si všetky reakcie v pokoji prečítame — s rovnakou pozornosťou, či prídu v úvode alebo na konci decembra.
Výberový proces naplno rozbehneme začiatkom januára.
Chceš sa stať manažérom/kou v Martinuse?
Už teraz sa tešíme na tvoj životopis a motivačný list. Zabudni však na všeobecné frázy, ktoré by “sadli” na akúkoľvek pracovnú ponuku, radšej prejav svoju osobnosť, aby sme ťa osobnejšie mohli spoznať už hneď v úvode 🙂